Teamcoaching: Werken aan verbinding in teams
Een team is een groep mensen die samen aan hetzelfde doel werkt. Wat je als team wilt, is doelgericht werken met energie, betrokkenheid en onderlinge samenhang. Dat lukt het best wanneer er sprake is van echte verbinding.
Bij KEES geloven we dat sterke teams ontstaan door te werken aan verbinding met jezelf, met elkaar en met het gezamenlijke doel.
Onze visie
Werken in verbinding betekent allereerst verbinding met jezelf. Weten wat je belangrijk vindt, wat je kwaliteiten zijn en wat jij nodig hebt om goed te functioneren.
Daarnaast gaat het om verbinding met de andere teamleden: jezelf laten zien, oog hebben voor elkaar en open communiceren.
En natuurlijk is er de verbinding met de teamdoelen: teamkwaliteiten inzetten voor een helder doel en een duidelijke manier van werken.
Zo ontstaat een stevige basis om helder, doelgericht en ontspannen samen te werken en te communiceren.
Wat we doen
KEES brengt het eerlijke gesprek. Een gesprek waarin we werken aan overzicht en helderheid over de doelen en de werkwijze. En met voortdurende aandacht voor de mens en de samenwerking.
Een gesprek dus om meer verbinding te bereiken. En dat gesprek is zeker niet alléén met woorden. Afhankelijk van de mensen en de wensen, kan het gesprek gevoerd worden in allerlei vormen. Soms pratend of tekenend, soms speelser of dynamischer, maar altijd in verbinding met de doelen en met de mensen.
Vragen voor KEES
Teams maken verschillende fases door, van opstart tot afronding.
In elke fase kunnen vragen ontstaan over rollen, samenwerking, werkwijze en resultaten. KEES werkt met startende teams die zoeken naar richting en afstemming, met teams die al langer onderweg zijn en behoefte hebben aan een strategische of inhoudelijke pitstop, en met teams die willen stilstaan bij hoe de samenwerking écht loopt.
Voorbeelden van concrete vragen die kunnen spelen, met een mogelijke aanpak en het beoogde resultaat, vind je achter deze link.
Onze werkwijze
Onze werkwijze is gebaseerd op onze achtergrond en ervaring, en kenmerkt zich door:
- Helder zicht op de resultaten en werkprocessen
- Oog voor ieder individu en voor de onderlinge samenwerking
- Flexibel in het moment, waardoor we gemakkelijk kunnen bijsturen
- Serieus als het nodig is en met een knipoog als het kan
In onze aanpak gebruiken we diverse invalshoeken:
- Groepsdynamica & Communicatie
- Organisatiekunde & Projectmanagement
- Lichaamsbewustzijn
- improtheater- en spelvormen
Hiermee ontwerpen we een programma dat is afgestemd op de situatie van jouw team.